Coaching de dirigeant
Ressources Humaines, Compétences, Organisation
Coaching, de dirigeants, de managers, d'équipes en Lorraine, Rhône-Alpes, France, Suisse et Luxembourg.
Le coaching est un accompagnement professionnalisé dont les bénéficiaires produisent des résultats significatifs dans leurs vies, leurs carrières, leurs projets ou leurs organisations.
Par le processus de coaching, les clients approfondissent leurs apprentissages, accroissent leur niveau de performance et génèrent plus de satisfaction dans leur vie.
Le client choisit le sujet de chaque séance auquel le coach contribue par son écoute active, ses observations et son questionnement. Cette interaction crée de la clarté et met le client en action. Le coaching accélère la progression du client en lui fournissant un éclairage pointu et une prise de conscience de ses choix. Coacher, c'est se concentrer sur là où en sont les clients et sur ce qu'ils sont prêts à faire pour arriver où ils veulent être dans l'avenir.
Les coachs membres de l'ICF et les coachs certifiés par l'ICF reconnaissent que les résultats proviennent des intentions du client, de ses choix et de ses actions, avec le soutien du coach dans le déroulement du processus de coaching. Il existe quatre types de coaching : Le coaching individuel; Le coaching d'équipe; Le coaching de relations; Le coaching de structure.
Savoir choisir son coach
Etre coach ne s'improvise pas
La guidance et la posture du coach s'apprennent dans des écoles spécialisées : on ne peut être amateur dans ce domaine, les conséquences peuvent être trop graves pour les personnes accompagnées.
Il y a une déontologie du coach : vérifiez dans quelles mains vous mettez votre accompagnement. Le métier de coach est un métier de professionnels formés au coaching. Il est donc important pour ceux qui veulent profiter d'un coaching de vérifier:
si le coach a suivi un enseignement sur sa posture en tant que coach,
si c'est à ce sujet qu'il a été formé ou plus généralement sur le coaching ( ce qui n'est pas la même chose),
s'il est certifié par l'organisme qui l'a formé (il y a un diplôme),
si son école de formation est certifiée,
s'il est reconnu et certifié par la profession, c'est-à -dire les Associations qui regroupent les professionnels du coaching,
et surtout s'il se fait superviser régulièrement (une fois par mois est recommandé), par un professionnel reconnu. Ensuite consultez deux ou trois coachs avant de choisir.
Bon à savoir
Un coaching fait l'objet d'un contrat où sont formulées les demandes d'accompagnement, les objectifs à atteindre, et les indicateurs de mesure d'atteinte des objectifs. Le nombre de séances y est prévu.
Une séance de coaching dure 1h30 à 2h.
Il y a un objectif de séance en lien avec le contrat global.
Le coach travaille sur le présent; le psychanalyste travaille sur le passé.
Le coût d'une heure de coaching d'entreprise: de 250 à 350 € HT
En individuel le coût d'une heure de coaching peut varier entre 50 et 100 € de l'heure suivant l'expertise du coach.
